Six mois après le départ de Liam Rosenior, arraché en janvier par Chelsea, le vaisseau amiral du groupe BlueCo également propriétaire du Racing, le club alsacien a de nouveau vu son coach céder aux sirènes de la Premier League fin juin, quand l'Anglais Gary O'Neil a rejoint le promu Ipswich Town.
Pour le remplacer, le demi-finaliste de la dernière Ligue Conférence a porté son choix sur Hugo Oliveira, "un des entraîneurs émergents les plus prometteurs du football européen" et "adepte d'un jeu offensif et moderne", a indiqué le RCSA dans un communiqué.
Longtemps entraîneur des gardiens, notamment pour la sélection portugaise de 2009 à 2011, Oliveira a été coach assistant en Angleterre pendant sept ans (2017-2024), à Hull City, Watford, Everton puis Fulham, à chaque fois sous la direction de Marco Silva, qu'il a rencontré lors de son passage au Benfica entre 2011 et 2016.
En décembre 2024, il a pris son premier poste d'entraîneur principal à Famalicao. Sous sa direction, le club a terminé cinquième du championnat portugais la saison passée, son meilleur résultat depuis son retour en première division en 2019.
"C'est un honneur d'être ici à Strasbourg et de rejoindre un aussi beau projet, où l'histoire et l'ambition s'accordent parfaitement. Je veux apporter des émotions, créer des souvenirs et donner le meilleur de moi-même pour aider le club à continuer à se développer", s'est réjoui Oliveira dans le communiqué du club.
Quête de stabilité
Avec ce nouvel entraîneur, le Racing et ses propriétaires de BlueCo espèrent enfin enclencher un nouveau cycle avec un entraîneur qui s'inscrit dans la durée, suite au départ inattendu de Gary O'Neil moins de six mois après son arrivée.
Après un sprint final excitant mais au goût d'inachevé pour Strasbourg, qui a terminé huitième de Ligue 1 et n'a remporté aucun titre malgré deux demi-finales (en Coupe de France et Ligue Conférence), le manager anglais semblait vouloir s'inscrire dans la durée, annonçant en fin de saison "un grand été" pour renforcer l'équipe et sa volonté d'"améliorer la culture, la profondeur, la qualité du groupe".